退職代行を使ったその後がやばい!?退職後の気になる影響を完全網羅

【問題なし】退職代行を使ったその後が知りたい!気になる影響を完全網羅

退職代行を使ったその後に何が起きるかわからなかったり、怖かったりで使うのをためらってしまう人も多いのではないでしょうか。

もちろん、退職代行など使わないで辞められるに越したことはないですが、おそらくこの記事にたどり着いたあなたは「大丈夫!1人でも辞めれます!」といった強いメンタルをお持ちではないと思います。

安心してください。
何事もそうですが、経験のないことをする前に思っている不安の9割は、結局起きないまま無事に終わっている方が多いですよね。

とは言っても、不安はそう簡単には消えないかと思いますので、退職代行を使ったその後に起きる不安やむしろ使った方がいい理由についてお伝えします。

退職代行を実際に使い、色々な業者を調べつくした管理人がお伝えしますよ。

この記事を読めば、退職代行のその後などなにも気にする必要がないことがわかりますよ。

目次

退職代行を使ったその後がやばい?いえ、なんの問題もありません

退職代行を使ったその後は、考えていた不安など起きず「退職代行サービス」から完了通知が来て、思いのほかあっけなく終了することがほとんどです。

完了後は郵送にて必要な書類や返却物をやり取りすれば、会社に行くことなく辞められます。

何の問題もありません。

そもそも退職代行を使う前に不安に思ってしまう原因としては、下記の3つが多いです。

  • 転職への影響
  • 人間関係の影響
  • 親や保証人への影響

転職への影響

退職代行を使って会社辞めると、転職をするときに影響があるのではないか、、、経歴に傷がついてしまうのではないか、、、

そんな不安を抱えて、使うに使えない人がとても多いです。

はっきり言いますね。
転職に影響することはまずありえませんし、転職先に退職代行を使ったことがバレることは考えにくいです。

理由としては、退職代行はあくまで問題なく辞められるようにサポートしてくれるだけであって、なにか経歴に残るような特別な方法を使うわけではないから。

手続き上は普通に辞めるのと何ひとつ変わらないからです。

むしろ転職先でまた同じ目に合わないように、良い転職先を選びましょ。

人間関係への影響

人間関係についてはあなただけの問題ではありませんので、使ってみてわかる部分がぶっちゃけ多いです。これまで培ってきた関係性や実績がものをいいます。

退職する会社の規模によっても変わりますが、おそらく退職代行を使ったという事実はほとんどの人に伝わってしまいます。

それでも関係なく付き合ってくれる人こそ、あなたの人生において今後も関係性を続けた方がいいのは間違いありません。

管理人である僕も退職代行を使って辞めたあとも、一部の人とは関係性が続いています。

むしろ、退職代行を使って辞めたぐらいで、関係が壊れるのならそれまでだったということで割り切ってOKですよ。

一時はお互いが連絡しづらいかもしれませんが、時間が解決してくれます。

親や保証人への影響

親や保証人にも基本的に退職代行を使ったことはバレません。

退職代行業者が会社へ通知をした際に、本人はもちろん、保証人への連絡をしないように伝えてくれるからです。

しかし、これだけは絶対と言えません。

会社や上司によってはめちゃくちゃなところもあって、連絡しないでほしいという要望など完全に無視して連絡してくる場合が少なからずあるからです。

例としては少ないので、そこまで気にする必要はないかなと思いますが、一応頭の片隅には入れておきましょ。

退職代行を使ったその後【体験談】

実際に退職代行を使ったらどうなるのか、その後について「体験談」をもとにお伝えします。

最初に言っておくと、退職代行を使っても期待するようなトラブルは全く起きることなく退職できました。はっきり言って、なるようにしかならないので考えるだけムダですね。

管理人の場合、夜に退職代行へ連絡して次の日の朝には「退職通知」。午後には退職代行業者から完了の連絡があって、「ハイ、終了」です。

一瞬で辞めたので実感がわかなかったりで、、、

ただし、会社からの連絡がまったくなかったわけではありません。一切出ませんでしたが、会社や上司からの着信はありましたね。

その後は郵送にて返却物を返したり、必要な書類を逆に送ってもらったりして本当の意味での完了へ手続きを進めていくだけでした。

転職活動に影響が出ることなく、今は無事に違う会社で働いていますよ。スムーズすぎてあてにならないかもしれませんが。

依頼したからには退職代行を信じて、すべてを任せるのが1番だということです。

退職代行を使ったその後が心配ならばこれだけはやっておこう

  1. 退職代行の流れを確認
  2. 引き継ぎを書面に残す
  3. 返却物はあらかじめ返す

退職代行を使うのがどうしても心配ならば、退職前にできることはやっておきましょ。いきなり辞めるよりは、間違いなく不安を和らげられますよ。

下記でくわしく解説します。

①退職代行の流れを確認

退職代行を使ったときに「どのような流れ」で退職まで進んでいくのか、実際に何をすればいいのかを確認しておくと心配も減ります。

ただでさえ辞めることに不安を抱えてしまうのに、使ってみた退職代行がどんな流れで進んでいくのかよくわかっていないと余計に不安は増すばかりですからね。

丸裸で会社に立ち向かうよりは、少しでも装備を身につけておいた方が良いのは目に見えてますよね。

とはいえ、すでに限界を迎えているのならば、大まかな流れだけでも確認しておきましょ。

退職代行の流れについては下記を参考にしてみてください。

②引き継ぎを書面に残す

退職代行を使って辞めると急にいなくなるわけですから、「引き継ぎ」ができていないケースがほとんどです。

そのために残された会社の人たちは把握できていない業務も多いため当然混乱してしまいますし、なんとかしてあなたと連絡をとろうとしたり、退職代行業者へ引き継ぎの内容について質問をしたりするでしょう。

これでは退職代行を使った意味も半減してしまいますよね。

あらかじめ引き継ぎの内容を書面に残しておくことで、なにかあればお互いが困らずにスムーズに退職を進められるはずです。

③返却物はあらかじめ返す

もうひとつ困るのが「会社への返却物」。もちろん、退職代行を使った後でも返却することはできますが、あらかじめ返しておくと余計な手間も減りますよね。

会社への返却物の例です。

  • 社章
  • 社員証
  • 健康保険証
  • 制服・作業着
  • 会社PC・携帯電話

全部とはいかないまでも、返せるものは返しておけば後々郵送する分も減りますので、すごく楽に退職を進められます。

退職代行を使ったその後が心配ならSARABA

退職代行を使ったが心配なら、退職代行サービス業者の選び方も間違いのないようにしたいところです。

とはいえ、過去に退職代行を使って辞めた経験が豊富な人なんて少ないですから、どの業者を選んでいいかわからずに困ってしまう人も多いでしょう。

どの退職代行を選んでいいかわからなくて心配なら、「退職代行SARABA」を選んでおけば間違いありません。

実際に管理人が数ある退職代行を比較しての答えですし、費用面やサポート内容が充実しているのが1番の理由です。
SARABAの主な内容を下記にまとめました。

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退職代行を使ったその後なんて気にしなくてもOK!

これまで退職代行を使ったその後について、お伝えしてきました。

ぶっちゃけ退職代行を使ったその後を気にしていて立ち止まっているぐらいなら、いち早く使って次の人生にとっとと進んだ方が100倍マシです。

心配していることのほとんどは起きませんから、すべてを退職代行へと任せましょう。きっと明るい未来が待っていますよ。

今回は以上です。

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